“目前在超爱养老服务中心上班，一切都很顺利，还领了第一个月工资……”22日，家住湖北省咸丰县高乐山镇大坝社区的唐红艳，与前来进行就业回访的该县公共就业和人才服务中心副主任王卉拉起了家常。

48岁的唐红艳过去在外地务工，对孩子照顾不周很内疚，多亏有父母的帮衬。现在父母年岁已高，让他们安享晚年是唐红艳的一大心愿。于是，她打算在家门口找份工作，上班顾家“两不误”。

由社会资本筹建的超爱养老服务中心，今年4月在咸丰县开业运营，已有40多位失能半失能老人入住。8月初，在接到超爱养老服务中心、咸丰县东门沟福利院需要10余名养老护理员的“订岗”后，咸丰县公共就业和人才服务中心便通过当地媒体“找员”，并探索出“培训+考证+就业”一体化模式推进精准就业。

图为养老护理员培训班。新华网发

“在养老中心上班离家只有几公里路，月工资有三四千元，加之自己家里也有老人要照顾，技能培训后会更专业，于是很快便报了名。”唐红艳说。

经过两周时间的“养老护理员项目化培训试点班”培训后，8月中旬，唐红艳等12名护理员在两家养老机构上岗就业。

9月初，在接到长青茶叶公司等茶企的20余名用工需求后，咸丰县公共就业和人才服务中心组织的22名学员正在进行为期12天的培训，系统学习茶叶加工的综合技能。据介绍，培训结束后，将为考核合格者颁发职业技能等级证书，实现技能提升与就业安置的无缝衔接、招工就业两相宜。

图为学员进行茶叶综合技能培训。新华网发

同样，咸丰县民族技工学校搬迁新址后食堂扩规，需要招录一批中式烹饪师。该县公共就业和人才服务中心专门设置一个8人的“中式烹饪师”项目培训班，同样开起了培训就业“小灶”，到月底时便可精准就业。

咸丰县人社局相关负责人王健祥表示，将继续深化与企业等市场主体合作，全面收集就业稳定性、岗位匹配度等信息，优化培训内容与方法，为县域经济发展培养更多技能人才。（刘洪玮、付波）