湖北省人社部门积极推进2025年高校毕业生就业服务攻坚行动，通过定向培训、AI智能匹配等数智化手段，为求职者“精准画像”，助力离校未就业毕业生高效就业。

暑假期间，黄石大冶市就业促进中心每周都会举办两场定向求职训练营。培训师从着装、沟通到简历设计、职业规划，为毕业生提供面对面指导。培训结束后，应届毕业生余立鑫现场投递简历，成功获得2家企业复试机会。

应届毕业生  余立鑫：我学到了如何去制作简历，老师也教授了我们一些面试的技巧，也知道了如何去发掘自身的优势。

黄石大冶市就业局公共就业和人才服务股股长 乐江：通过打造培训实践闭环、求职能力提升、创业扶持、跟踪回访等服务，助力他们早就业、就好业。

除了定向培训，各地人社部门还积极引入科技手段提升招聘效率。十堰市工人文化宫前的AI智能招聘区，吸引了大量年轻人驻足。精准摸清大学生就业需求，当地通过AI智能赋能夜市招聘会、行业专场招聘会等特色活动，高效服务求职者。

求职者 付佳欣：在这个屏幕上所有岗位都看得特别清楚，所有的岗位一目了然，很方便。

十堰市人力资源产业园总经理 欧治利：推出了招聘一体机、AI交互机、AI职播机、求职机器人等智能设备，打造了沉浸式“AI体验专区”，让求职者更好地运用AI工具找到心仪的工作。

恩施州咸丰县则利用数智化就业服务平台，开辟了“就业小知”模块，两分钟内就能完成求职“一键投递”。另外，招聘会也采用“线上+线下”融合模式，通过数智化就业平台，使求职者平均投递时间不超过5分钟，效率提升70%，企业响应速度提高3倍。

恩施州咸丰县公共就业和人才服务中心办公室主任 付波：通过智慧就业一张图、管理端、企业端、居民端、网格端5大功能模块，实现就业信息精准推送，达到人岗匹配。

自七月起，湖北人社部门通过12333热线、智能外呼、上门服务等方式，为高校毕业生提供至少1次政策宣传、1次职业指导、3次岗位推介和1次技能培训或见习机会，全力促进青年就业。

（长江云新闻记者 牛中毅 王天宇 恩施台 十堰台 咸丰台 大冶台）