本网讯（全媒体记者向炎坪 通讯员黄长忠）4月24日，2025年咸丰县乡科级干部副职任职培训班学员结合课程，围绕探讨方向，谈认识、找短板、提建议，积极开展交流研讨活动。

“黄金洞具有建设美丽乡村、美丽山川的人文动力和山水资源，更具有浓厚的红色文化，在建成中部地区崛起的重要战略支点过程中，我们要锚定优势资源，突破现有瓶颈，积极担当作为。”讨论活动中，48名学员分组展开热烈讨论，来自乡镇、县直单位、国企等不同单位的学员们围绕乡村振兴、产业发展、交通建设、环境保护、红色文化旅游、基层社会治理等工作寻策问道，大家谈思想认识、讲学习体会、提发展建议，相互启发，现场气氛十分热烈。

今年以来，咸丰县紧密结合“干部素质提升年”部署要求，创新理论学习形式，通过“课堂教学+沉浸式悟学+现场教学”模式，开设系列课程，采用集中培训与现场教学相结合、理论学习与工作调研相结合的方式，力求把知识内化为学员的思想、外化为工作的思路，助推干部高质量增“素”提“能”，全面提升新提拔及进一步使用的干部的履职能力。

“区别于‘填鸭式’的满堂灌，互动式、研讨式教学，让学员在学习、思考中，把党的创新理论变成自己的思想武器。”学员张颢译坦言。

“大家思维活跃，充分交流有利于青年干部取长补短、共同提高，有利于推动理论学习内化于心、外化于行。”县委党校相关负责人表示，将牢牢把握党校教育和干部成长规律，持续推动教学方式创新，全面提升青年干部的理论素养、党性修养和履职能力，更好引导青年干部在助力咸丰高质量发展中担当作为。