在恩施州咸丰县与宜昌市秭归县，一场跨区域劳务协作正在悄然展开。两地打破地域限制，让茶农与橙农“错峰打工”， 既缓解了季节性用工短缺问题，又拓宽了农户增收渠道，实现双赢。

在咸丰县清坪镇柏杨坪村，数十名采茶工穿梭于茶园，抢采着白茶芽叶。他们来自200公里外的“中国脐橙之乡”——宜昌市秭归县。这支60多人的“采茶突击队”，原本是秭归的橙农，如今在咸丰的茶园里开启了“春季打工”模式。

采茶工 王福廷：来这里采茶不会也没关系，这里有专业的培训师傅对我们进行培训。

恩施州咸丰县清坪镇壹宁茶业有限公司负责人 李彦均：我们公司有500多亩的茶园，现在有一百多人采茶，其中多半来自秭归，缓解我目前的用工缺口。

清坪镇是咸丰县的白茶主产区，茶叶面积5万亩，春茶季采茶工缺口约1000人；秭归冬季脐橙加工时劳动力也紧张。2024年下半年，两地签订劳务协作协议，开启劳动力共享模式。咸丰县和秭归县就业部门实时共享用工信息，依托第三方机构提供多种配套服务，让农户全年有活干、季季有收入。如今，秭归橙农在咸丰变身茶农，秭归已向咸丰输送超100名采茶工，人均月增收超4000元。

恩施州咸丰县人社局党组书记、局长 毕华：下一步，我们将继续扩大协作范围，探索更多的产业间的季节性用工互补，同时加强技能培训，让错峰务工成为山区乡村振兴的新功能。

（咸丰台 杜迪纳 冯程）