通讯员 杜迪纳 冯 程 秦雪芳

4月14日，咸丰县清坪镇柏杨坪村的茶山绿意盎然，数十名采茶工穿梭其间，指尖飞舞，抢采白茶芽叶。

这批“采茶突击队”共有62人，平均年龄50岁，其中70%为女性。他们并非咸丰本地人，而是来自200公里外的“中国脐橙之乡”——秭归县。

3月24日，咸丰白茶开采前一天，橙农谭一与同乡乘坐“劳务协作直通车”直达清坪镇。59岁的谭一，家中拥有5亩橙园，以往冬天销售完脐橙后就无事可干。今年，他首次来咸丰采茶。作为新手，当地人力资源公司为他提供了培训。“采茶按斤计酬，培训一天就能上岗，每天能赚150元。”谭一笑着说。

秭归县屈原镇的熊勇则带着女朋友一起来“闯”茶山。他说：“这边包接送还包食宿，我和女朋友一天能赚300元。”

在秭归，他们是橙农；在咸丰，他们变身茶农。眼下，咸丰县清坪镇的白杨坪村和绵羊洞村，汇聚了大量错峰打工的农民。清坪镇壹宁茶业有限公司负责人李彦均介绍：“白茶价格波动大，采摘不及时，芽叶长大了就不值钱了。我们基地有500多亩茶叶，现在有100多名工人，大多是秭归橙农。”

清坪镇是咸丰白茶的主产区之一，茶叶种植面积达5万亩。每年3月至5月是春茶采摘季，“用工荒”成为茶企的心头之痛。而秭归，每年冬季脐橙加工高峰期同样面临劳动力短缺难题。

去年，咸丰县与秭归县签订了劳务协作框架协议，开启劳动力共享新模式。同年冬季，咸丰县百余名茶农赴秭归支援脐橙加工。

高乐山镇杨柳沟村的茶农卜宾家里有30亩茶园，去年下半年闲暇时，他来到秭归一家脐橙加工企业工作了3个月，收入近2万元。

春采茶，冬剥橙。咸丰县和秭归县就业部门共享用工信息，依托人力资源公司、零工驿站等机构，开展送工、培训、回访等服务。

为了让秭归橙农提前适应环境，恩施州文泓人力资源有限公司负责人杨玲，年前就通过朋友圈、抖音等平台发布企业用工信息；当茶园吐绿时，她带着团队上茶山直播，向橙农介绍茶山环境和茶叶生长情况。“我们会给橙农播放露天电影，讲咸丰的故事，丰富他们的精神文化生活。”杨玲说。

在跨区域劳务协作机制推动下，茶农与橙农错峰打工，既解决了季节性用工缺口，又为农户开辟了增收新路径。目前，秭归向咸丰输送采茶工超100人，人均预计月增收4000元。

未来，两地将扩大协作范围，探索更多产业间的季节性用工互补，加强技能培训，让错峰打工成为山区乡村振兴的新动能。

恩施日报2025年4月24日第A04版：县市观察